职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第五章　薪酬管理
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：276385
1.员工持股的股金来源可考虑（）等途径。
  • A.员工个人出资购买
  • B.历年工资储备金节余或公益金节余
  • C.企业担保员工个人贷款
  • D.用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工
  • E.科技人员用科技成果折股

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