职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(一级) > 第五章 薪酬管理
人力资源管理师(一级) - 相关题库
多选题 编号:276384
1.制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上,包括对()等一系列问题作出明确的规定。
  • A.计划的原则
  • B.参加者的资格
  • C.财务政策、分配办法
  • D.股份的回购
  • E.员工责任

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