职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第五章　薪酬管理
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：276366
1.高级主管具体的薪酬政策和措施包括（）。
  • A.薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力
  • B.薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金
  • C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
  • D.通常享有额外之福利
  • E.通常享有非财务性补偿

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