职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第五章　薪酬管理
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：276362
1.企业薪酬水平的控制关系到的基本目标有（）。
  • A.企业薪酬战略的总任务和总目标的实现
  • B.企业劳动力成本的控制
  • C.选择并提出具有竞争力的薪酬策略
  • D.对外部员工的吸纳能力
  • E.各类专门人才和一般员工的吸纳和维系

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