职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第五章　薪酬管理
人力资源管理师（一级） - 相关题库
单选题 编号：276339
1.弹性福利计划的设计原则不包括（）。
  • A.设计要符合企业的支付能力
  • B.做好充分的需求调查，调动员工参与的积极性
  • C.清晰界定不同项目之间的关系
  • D.员工利益至上

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