职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(一级) > 第五章 薪酬管理
人力资源管理师(一级) - 相关题库
单选题 编号:276307
1.企业应采用()薪酬策略并获得好的效益,员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。
  • A.领先型
  • B.跟随型
  • C.混合型
  • D.等待型

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