职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第四章　绩效管理
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：273953
1.员工培训需求分析主要从（）三个层次进行分析。
  • A.战略
  • B.战术
  • C.组织
  • D.群体
  • E.个人

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