职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第二章　招聘与配置
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：271155
1.采用内部晋升制的作用主要有（）。
  • A.节约一定时间和管理成本
  • B.有利于员工之间的互帮互助
  • C.维持企业人力资源的稳定
  • D.企业内部晋升制有利于保持企业工作的连续性
  • E.企业内部晋升制有利于吸引企业外部优秀人才

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