职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第二章　招聘与配置
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：271151
1.在人才录用决策程序中，采用量化分析法进行决策时，常用的方法有（）。
  • A.综合加权法
  • B.立即排除法
  • C.轮流比较法
  • D.能位匹配法
  • E.评估反馈法

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