职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第二章　招聘与配置
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：271148
1.行为面试流程设计的主要步骤有（）。
  • A.全面分析岗位信息
  • B.选定必测胜任特征指标
  • C.设计面试评估体系
  • D.评估设计出的体系
  • E.行为面试流程的实施

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