职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第二章　招聘与配置
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：271141
1.与一般人才招募甄选的流程相比，基于胜任特征人才招募甄选的优势有（）。
  • A.能够吸引很难或无法通过培训与开发获取的应聘者
  • B.更多地关注非核心的胜任因素
  • C.为应聘者提供描述、展示自身资质的机会
  • D.有助于为新雇员制定胜任特征开发和提升方案
  • E.只看中能够带来预期工作成果或绩效产出的因素

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