职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第二章　招聘与配置
人力资源管理师（一级） - 相关题库
单选题 编号：271052
1.以下关于基于胜任特征的人才甄选流程设计的说法，错误的是（）。
  • A.它所依据的岗位胜任模型是以科学理论为指导
  • B.面试技术、能位匹配技术是甄选流程的核心环节
  • C.最根本的任务是选择和设计甄选工具
  • D.充分反映了工作岗位与劳动者之间的辩证关系

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