职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第一章　人力资源规划
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：270276
1.下列属于战略性人力资源管理形成的理论和方法体系的内容的有（）。
  • A.员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论
  • B.员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法
  • C.劳动关系的确立和调整禀赋于劳动法学的原理和基本原则
  • D.人力资源战略规划基于企业战略管理的基本原理和方法
  • E.人力资源基础管理技术出自生理学、教育学和工业工程学

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