职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(一级) > 第一章 人力资源规划
人力资源管理师(一级) - 相关题库
多选题
编号:270274
1.一般系统理论认为,人力资源管理子系统是完全开放性的,并且在组织竞争力的管理模型中,()。
A.一个员工的行为与其他员工相联系
B.员工与企业形成了有形或无形的契约关系
C.员工的知识技能是“投入”
D.员工的行为是“转换”
E.员工的满意度和绩效是“产出”
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2024年人力资源师《人力资源管理师(一级)》考试题库
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