职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第一章　人力资源规划
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：270268
1.泰勒在科学管理时期提出的（）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
  • A.构建激励性工资报酬制度
  • B.实行职能制或直线职能制
  • C.坚持例外原则
  • D.进行有效的监督控制
  • E.劳资双方建立融洽的协作关系

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