职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第六章　劳动关系管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：270103
1.按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。
  • A.确定劳动争议的标的
  • B.分析确定意思表示的意志内容
  • C.分析确定劳动争议当事人所实施的行为
  • D.分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系
  • E.确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异

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