职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第六章　劳动关系管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：270060
1.《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义，包括（）。[2015年11月二级真题]
  • A.有利于维护劳动关系的稳定
  • B.有利于劳动争议案件的调解
  • C.有利于正确处理劳动争议案件
  • D.有利于督促权利人及时行使权利
  • E.有利于防止劳动争议案件的发生

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