职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第六章　劳动关系管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
单选题 编号：270008
1.劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。
  • A.转变政府劳动管理部门职能
  • B.构建完整的劳动力市场体系
  • C.改变劳动力市场的工作结构
  • D.对集体协商确定工资水平提供依据

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