职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第六章　劳动关系管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
单选题 编号：270004
1.工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。
  • A.确定工资集体协商咨询指导员的义务
  • B.由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
  • C.选拔工资集体协商咨询指导员
  • D.明确工资集体协商咨询指导员的工作职责

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