职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第五章　薪酬管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：269851
1.薪酬制度的常见问题有（）。
  • A.薪酬战略缺失、理念缺乏
  • B.薪酬结构失衡
  • C.没有一套合理的薪酬体系
  • D.忽视非经济薪酬的激励作用
  • E.薪酬激励不及时

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