职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第五章　薪酬管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：269847
1.宽带薪酬等级类型的特点有（）。
  • A.扁平状排列
  • B.金字塔排列
  • C.薪酬等级少
  • D.薪酬等级多
  • E.薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的

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