职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第五章　薪酬管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：269829
1.岗位分类的缺陷包括（）。
  • A.程序较为复杂
  • B.岗位分类的依据不易确定
  • C.岗位分类的适用范围相对较窄
  • D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便
  • E.整个过程要由有经验的专家参与

登录后查看答案及解析

选择购买的题库