职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(二级) > 第五章 薪酬管理
人力资源管理师(二级) - 相关题库
多选题
编号:269804
1.企业薪酬制度设计的基本原则包括()。[2014年11月、2011年11月二级真题]
A.互动性原则
B.等级化原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
E.合法性原则
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