职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第五章　薪酬管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：269796
1.一般而言，薪酬调查的结果能够为（）提供参考依据。[2015年5月二级真题]
  • A.数据排列法
  • B.员工薪酬差距的调整
  • C.整体薪酬水平的调整
  • D.岗位薪酬水平的调整
  • E.薪酬晋级政策的调整

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