职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第五章　薪酬管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
单选题 编号：269746
1.下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。
  • A.岗位薪酬的主观性较强
  • B.以岗位分析为基础
  • C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别
  • D.有利于贯彻同工同酬原则

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