职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第五章　薪酬管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
单选题 编号：269701
1.企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。[2012年11月二级真题]
  • A.物价性调整
  • B.工龄性调整
  • C.奖励性调整
  • D.效益性调整

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