简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。[2011年11月二级真题] —— 职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第四章　绩效管理

职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第四章　绩效管理

问答题 编号：269537

1.简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。[2011年11月二级真题]

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