职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(二级) > 第四章 绩效管理
人力资源管理师(二级) - 相关题库
多选题
编号:269453
1.效益差额法的计算公式为B=T·N·(Xt-X0)-N·C,其中,()是值得计算的最关键的因素。
A.T
B.N
C.Xt
D.X0
E.C
登录后查看答案及解析
选择购买的题库
2024年人力资源师《人力资源管理师(二级)》考试题库
试题数量:2438
价格:60.00/年