职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(二级) > 第四章 绩效管理
人力资源管理师(二级) - 相关题库
多选题 编号:269453
1.效益差额法的计算公式为B=T·N·(Xt-X0)-N·C,其中,()是值得计算的最关键的因素。
  • A.T
  • B.N
  • C.Xt
  • D.X0
  • E.C

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