职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第四章　绩效管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：269452
1.绩效考评结果的应用范围包括（）。
  • A.用于招募与甄选
  • B.用于绩效面谈时间的确定
  • C.用于人员调配
  • D.用于人员培训与开发决策
  • E.用于确定和调整员工薪酬

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