职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第四章　绩效管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：269451
1.根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为（）。
  • A.解决问题式面谈
  • B.单向劝导式面谈
  • C.绩效考评式面谈
  • D.双向倾听式面谈
  • E.综合式绩效面谈

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