职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第四章　绩效管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：269449
1.关于360度反馈评价，下列理解错误的是（）。
  • A.一般采用署名的方式
  • B.有利于促进员工的职业发展
  • C.可以据此确定员工的任务绩效水平
  • D.可以对被评价者有更深入、更全面的了解
  • E.能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能

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