职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第四章　绩效管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：269448
1.360度考评方法的优点包括（）等。
  • A.360度考评具有全方位、多角度的特点
  • B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征
  • C.360度考评有助于强化企业的核心价值观
  • D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流
  • E.促进员工个人发展

登录后查看答案及解析

选择购买的题库