职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第四章　绩效管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：269443
1.品质主导型考评方法的优点包括（）。
  • A.操作简单
  • B.能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质
  • C.开发成本小，反馈功能好，具有较强的连贯性
  • D.实施成本低廉
  • E.标准设定和描述比较容易

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