职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第四章　绩效管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：269436
1.绩效辅导中，优秀的指导者应在（）层次上发挥作用。
  • A.与员工建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务，并在他们遇到困难时提供支持
  • B.营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围
  • C.为员工提供学习机会，使他们有机会与不同的人一起工作
  • D.制定和完善考评要素、考评指标和绩效目标
  • E.与行业协会的组织者和管理者共同优化标准体系

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