职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第四章　绩效管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：269435
1.管理者进行绩效监控主要承担的任务有（）。
  • A.通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差
  • B.根据组织内外环境的变动，实时调整绩效监控的手段和措施
  • C.借鉴绩效监控的结果优化完善组织的机构设计
  • D.为绩效考评制定详细的标准
  • E.记录员工工作过程中的关键事件或绩效数据，为绩效考评提供信息

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