职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第四章　绩效管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：269431
1.战略导向的KPI体系的意义体现在（）。
  • A.具有战略导向的牵引作用
  • B.是企业实施战术规划的重要工具
  • C.能够最大限度地激发员工的斗志
  • D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
  • E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

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