职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(二级) > 第四章 绩效管理
人力资源管理师(二级) - 相关题库
单选题
编号:269396
1.()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。
A.单向劝导式
B.综合式绩效
C.双向倾听式
D.解决问题式
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2024年人力资源师《人力资源管理师(二级)》考试题库
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