职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第四章　绩效管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
单选题 编号：269361
1.（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。[2011年11月二级真题]
  • A.平衡计分卡
  • B.行为定位法
  • C.评价中心法
  • D.360度考评

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