职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第四章　绩效管理
人力资源管理师（二级） - 相关题库
单选题 编号：269359
1.对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的（）。[2011年5月二级真题]
  • A.相似偏差
  • B.后继效应
  • C.对比偏差
  • D.晕轮效应

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