职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第三章　培训与开发
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：269253
1.管理培训体系设计的原则包括（）。
  • A.战略性原则
  • B.持续性原则
  • C.实用性原则
  • D.有效性原则
  • E.规范性原则

登录后查看答案及解析

选择购买的题库