职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第三章　培训与开发
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：269239
1.员工培训规划设计的基本程序包括（）。
  • A.明确培训规划的目的
  • B.获取培训规划的信息
  • C.培训规划的研讨与修正
  • D.把握培训规划设计的关键点
  • E.检查培训目标的可行性

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