职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(二级) > 第三章 培训与开发
人力资源管理师(二级) - 相关题库
单选题
编号:269176
1.培训课程设计的步骤有:①形成性测试;②实施教学;③目标定向;④平行性测试;⑤反馈矫正,正确顺序为()。
A.③②①④⑤
B.③②①⑤④
C.③②④①⑤
D.③②④⑤①
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