职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第三章　培训与开发
人力资源管理师（二级） - 相关题库
单选题 编号：269147
1.员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。[2011年5月二级真题]
  • A.系统性
  • B.标准化
  • C.有效性
  • D.普遍性

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