职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(二级) > 第二章 招聘与配置
人力资源管理师(二级) - 相关题库
多选题 编号:266892
1.从笔试命题机制的流程与程序来看,需要加强()方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性。
  • A.根据岗位的级别与分类实施针对性命题
  • B.建立笔试命题的研究团队
  • C.制定笔试计划
  • D.实施专家试卷整合与审核制度
  • E.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析

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