职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第二章　招聘与配置
人力资源管理师（二级） - 相关题库
单选题 编号：266798
1.基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者（）。
  • A.过去的学习经历
  • B.过去的工作背景
  • C.过去的实际表现
  • D.对未来表现的承诺

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