职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第一章　人力资源规划
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：265872
1.制定人力资源管理制度的基本要求包括（）。
  • A.符合法律和道德规范
  • B.保持合理性和先进性
  • C.从企业长远规划出发
  • D.注重系统性和配套性
  • E.满足企业的实际需要

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