职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第一章　人力资源规划
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：265868
1.与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（）。
  • A.个人与权力相分离
  • B.是理性精神合理化的体现
  • C.先进性
  • D.所有权与管理权相分离
  • E.适合现代大型企业组织的需要

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