职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第一章　人力资源规划
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：265863
1.若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有（）。
  • A.减少员工的工作时间
  • B.合并或关闭某些臃肿机构
  • C.提高企业的资本有机构成
  • D.将符合条件的富余人员调往空缺岗位
  • E.制定聘用非全日制临时用工计划

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