职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第一章　人力资源规划
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：265846
1.动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（）方面。
  • A.人体利用
  • B.工具和设备设计
  • C.多作业分析
  • D.工作条件的改善
  • E.工作地布置

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