职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（二级） > 第一章　人力资源规划
人力资源管理师（二级） - 相关题库
多选题 编号：265841
1.岗位深度扩大法的具体形式包括（）。
  • A.岗位工作矩阵设计
  • B.岗位工作连贯设计
  • C.包干负责
  • D.充实岗位工作内容
  • E.岗位工作轮换设计

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